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युवा वयस्कों के लिए करियर का चुनाव

एक नया करियर, एक उज्ज्वल शुरुआत और कुछ ऐसा करने की उम्मीद जो एक अद्भुत विकास की कहानी का एक हिस्सा होगी, जो किसी भी 18-वर्षीय युवा का सपना होता है। यह कॉलेजों के लिए आवेदन करें या बस एक नौकरी की तलाश करें जो एक सपने के सच होने जैसा लगता है। लेकिन इससे पहले कि आप शुरू करें या करियर का फैसला करें, कुछ नियम और विपक्ष हैं जिनका आपको तौल-मोल करना चाहिए। एक प्रारंभिक चरण में ऐसा करने का मतलब होगा कि आप अधिक समय, ऊर्जा और प्रयास में कुछ और ठोस कर सकते हैं या कुछ ऐसा कर सकते हैं जो एक फलदायी भविष्य के रूप में विकसित हो। यदि आप जीवन में सफल होना चाहते हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि आप तर्कसंगतता, व्यावहारिकता, अपनी दक्षताओं और निश्चित रूप से आने वाले भविष्य में नौकरियों की अस्थिरता को देखते हुए निर्णय लें।
याद रखें कि जैसा कि आप करियर का रास्ता चुनते हैं या जीवन के लिए एक दृष्टिकोण स्थापित करते हैं, शिक्षा यहाँ एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। इसलिए आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि जिस विषय या डिग्री का आप कॉलेज में पीछा कर रहे हैं, वह आपको आपके लक्ष्यों के करीब लाने वाला है। डिग्री चुनते समय, यहां 4 चीजें हैं जो आपको यह सुनिश्चित करने के लिए ध्यान में रखनी चाहिए कि आप अपने करियर पथ के करीब आ रहे हैं।

विकल्प- आप एक विशेष डिग्री के साथ वैकल्पिक करियर क्या कर सकते हैं। यदि आपके द्वारा देखा गया सपना वास्तव में इतना महान नहीं है, तो क्या आपकी डिग्री आपको एक वैकल्पिक करियर प्राप्त करने में मदद करेगी जो अधिक आकर्षक है?

नतीजे- अपनी पसंद को कम करने के बाद, अगला बड़ा कदम आपके डिग्री के पेशेवरों और विपक्षों का माप होगा क्योंकि अंततः यह आपके करियर के पेशेवरों और विपक्षों को तौलने में महत्वपूर्ण होगा।

जानकारी- सुनिश्चित करें कि आपके पास एक डिग्री चुनने के लिए आवश्यक सभी जानकारी है जो आपके व्यवहार्य करियर मार्ग को प्राप्त करने में मदद करती है।

योजना- योजना के बिना, शिक्षा आपको दूर तक ले जाने वाली नहीं है। इसलिए उन विभिन्न चरणों की योजना बनाएं जिन्हें आप लागू करना चाहते हैं जो आपको आपके लक्ष्य के करीब लाते हैं। इंटर्नशिप या समर इंटर्निंग एक संभावित करियर के पक्ष और विपक्षों को मापने का एक शानदार तरीका है।

किसी भी नौकरी पर विचार करते समय, आप कई कारकों के आधार पर पक्ष और विपक्षों को मापते हैं और सिर्फ एक को नहीं। यहां उन चीजों की एक सूची दी गई है जिनका आपको प्रक्रिया में मूल्यांकन करना चाहिए-

लोग

अपने पक्ष और विपक्षों का वजन करते समय ध्यान रखें कि यह उन लोगों से ज्यादा महत्वपूर्ण नहीं है, जिन्हें आप काम करने के लिए चुनते हैं या जिन लोगों के साथ आप काम कर रहे हैं यानी सहयोगियों और साथियों के साथ। याद रखें कि एक अच्छी टीम सामंजस्य के बारे में है और यदि आप उन लोगों से खुश नहीं हैं, जिनके लिए आप काम कर रहे हैं, तो वास्तव में आपके लिए बहुत संभावना नहीं है। यह काम के लोग हैं जो जीवन में आपके अच्छे दोस्त बन जाते हैं और जो आपको स्थितियों से बाहर निकालने के लिए होते हैं। यह सहकर्मियों, मालिकों और अंत में उन लोगों की भी एकजुट टीम है जो आपके अधीन काम करते हैं जिससे फर्क पड़ता है।

कुछ कंपनियां व्यक्तिगत प्रश्न के साथ-साथ पेशेवर भी पूछ सकती हैं। यदि वे करते हैं, तो आप समझ सकते हैं कि वे कर्मचारी के व्यक्तिगत जीवन की भी परवाह करते हैं। याद रखें कि यदि वे आपको वापस बुलाने के लिए समय लेते हैं या सिर्फ 20 मिनट के अंतराल में आपकी नौकरी की पुष्टि करते हैं। दोनों मामलों में, विपक्ष अधिक तक जोड़ते हैं। याद रखें 1-2 दिन या एक सप्ताह एक कर्मचारी को काम पर रखने के लिए योजना बनाने और काम करने के लिए आवश्यक आदर्श समय है। इससे आगे कुछ भी और यह वास्तव में आपकी पसंद की कंपनी होने वाली नहीं है।

पर्यावरण

पैसा महत्वपूर्ण है लेकिन कई अन्य चीजें हैं जो आप दीर्घकालिक लक्ष्यों के लिए मापना चाहते हैं, खासकर यदि आप उन लोगों में से एक हैं जो कंपनी के साथ बढ़ना पसंद करते हैं। अधिकांश 18 साल के बच्चों के लिए, पर्यावरण का कोई फर्क नहीं पड़ता क्योंकि यह यहाँ है कि आपको पेशेवर दुनिया में अपना पहला प्रदर्शन दिया जाएगा। इसलिए पहले, पर्यावरण के प्रकार के बारे में सोचें - यह एक विशाल निगम, एक एजेंसी, एक गैर-लाभकारी, या एक स्टार्टअप हो। याद रखें कि आप केवल सही प्रकार के वातावरण में पनप सकते हैं और बुरे में डूब सकते हैं। तो मूल रूप से जब आप किसी कार्यालय या कार्यस्थल में प्रवेश करते हैं, तो आपको किस प्रकार की तरंगे मिलती हैं? वातावरण वास्तव में यहां मायने रखता है क्योंकि यह एक व्यक्ति के रूप में आपकी मुख्य दक्षताओं को सामने लाता है। तो इस बारे में सोचें कि जो व्यक्ति संरचना और प्रतिस्पर्धा का शौकीन है, वह तेज-तर्रार माहौल चाहता है, जो कि नए युग से अधिक है।

लाभ

जब आप 18 साल की उम्र में करियर शुरू कर रहे हैं, तो पैसा आपके दिमाग में प्राथमिक चीजों में से एक होना चाहिए। लेकिन निश्चित रूप से पहले नहीं! भौतिकवादी लाभ मायने रखते हैं और इसलिए इसे नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है, लेकिन अन्य पेशेवरों और विपक्षों के मामले में अधिक संभावना है जब आप सफलता के मिश्रण के साथ उज्ज्वल और आशावादी भविष्य पर विचार कर रहे हैं। किसी कंपनी से मिलने वाले लाभ और भत्ते सिर्फ वित्त के लिए सीमित नहीं हैं। आपको अन्य लाभों के बारे में सोचने की ज़रूरत है - स्वास्थ्य और दंत चिकित्सा बीमा, सेवानिवृत्ति, और लचीले खर्च की योजना। वर्ष के अंत में, आपका बोनस कैसा होने जा रहा है। एक स्टार्ट-अप के साथ आपको घर से काम करने की सुविधा मिल सकती है, कुछ लाभ जैसे कि हैप्पी फ्राइडे या पहले घर प्राप्त करना। दूसरी ओर, एक स्थापित कंपनी इन पहलुओं पर थोड़ा कठोर हो सकती है। तो कुल मिलाकर, यह आप ही हैं, जिन्हें यह तय करना चाहिए कि आप क्या लाभ उठाते हैं और एक ऐसा करियर मार्ग चुनते हैं जो उसी का समर्थन करता हो।

स्थिरता

किसी भी तरह के करियर को चुनने का एक महत्वपूर्ण पहलू यह होगा कि आप इससे बाहर निकलें। यह सच है कि जब आप 18 वर्ष के होते हैं तो स्थिरता के बारे में चिंता करने के लिए कई और साल आगे होते हैं। अभी आप सिर्फ कुछ प्रयोगों की तलाश में हैं - या नहीं भी हो सकते हैं। एक स्टार्ट-अप शुरू में बहुत फायदेमंद नहीं हो सकता है, लेकिन वे एक उज्ज्वल और सुखद भविष्य की संभावना रख सकते हैं। उसी तरह, बहुत सारी स्थापित कंपनियाँ हैं जो अब बढ़िया काम कर सकती हैं, लेकिन क्या वे भविष्य की माँगों को पूरा कर पाएँगी। पलक के झपकने पर तकनीक में परिवर्तन के साथ, बढ़ते रहने और संपन्न होने की आवश्यकता है। और स्थिर होना वास्तव में अब आपका मंत्र नहीं हो सकता है। तो एक खतरनाक वातावरण और एक नौकरी से दूर जाने के बारे में सोचें जो एक वर्ष के भीतर चली जा सकती है। यकीन है कि आपके पास छोटी उम्र में बहुत सारे विकल्प होंगे, लेकिन याद रखें कि बहुत अधिक नौकरी करना फिर से शुरू करने पर बुरी तरह से प्रतिबिंबित होगा।

पैसा

अंत में - आप सोच रहे होंगे कि यह सब क्या है। सच्चाई यह है कि पैसा सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक है जिसे लोग नौकरी की तलाश में मानते हैं। लेकिन यह वास्तव में सही दृष्टिकोण नहीं है। इसे इस तरह से सोचें - एक कंपनी आपको 25% कम पैकेज प्रदान करती है - लेकिन यह एक स्टार्ट-अप है जो आने वाले वर्षों में लाखों का कारोबार करने की क्षमता रखता है। एक ऐसी जगह जहां आप अपने जुनून का पीछा कर सकते हैं, अद्भुत भत्तों और लाभों को प्राप्त कर सकते हैं और कुछ का आनंद ले सकते हैं जो आप वास्तव में करते हैं। दूसरी ओर एक कंपनी जो पहले से ही स्थापित है - एक ऐसा बहुराष्ट्रीय कंपनी कहो जहाँ आपको बहुत सारा पैसा मिलता है, लेकिन उन लोगों को पसंद नहीं करते जिनके साथ आप काम करते हैं या उन्हें काम करने के घंटों से जूझना पड़ता है, जिससे आपको सप्ताहांत में भी कोई जगह नहीं मिलती है। । खुशी कोई ऐसी चीज नहीं है जो पैसा खरीद सकती है ताकि आप पैसे की खातिर पूरी तरह से अच्छे और सुरक्षित भविष्य के लिए समझौता कर सकें। यह निश्चित रूप से एक व्यक्तिगत कॉल है, लेकिन आपको उपरोक्त कारकों से जुड़े पेशेवरों और विपक्ष के बारे में सोचना याद रखना चाहिए जो आपके मासिक वेतन से अधिक मायने रखते हैं।

सहज ज्ञान

उस बात को याद रखें जो आपके दिमाग के पीछे है जो आपको बताता है कि आज छाता ले लो ’। लेकिन मन ऐसा लगता है जैसे यह धूप है हमें क्या चाहिए? " और कुछ घंटों बाद जैसे ही आप अपने विश्वविद्यालय में एक कक्षा से दूसरी कक्षा में भागते हुए दिखाई पड़ते हैं, आपकी प्रवृत्ति से नहीं जाने के लिए खुद को शाप देते हैं। यह कहते हुए कि, एक ही सिद्धांत लागू होता है जब यह करियर मार्ग के पेशेवरों और विपक्षों को मापने के लिए आता है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप चीजों की गहराई में जाते हैं और अपने शोध और विश्लेषण करते हैं, लेकिन अपनी प्रवृत्ति पर ध्यान न दें। इसके अंत में, आप महसूस करेंगे कि शायद यह आपके द्वारा किए गए सबसे अच्छे दांवों में से एक है। इसलिए अपने आप से पूछें, क्या यह सही लगा जब आप कार्यालय में चले। या आप वास्तव में कुछ नकारात्मक महसूस करने लगे।

कंपनी का आकार

फ्रायड के अनुसार, आकार एक ऐसी चीज है, जिसके बारे में लोग हमेशा से सोचते हैं और यह किसी भी तरह के बड़े निगम पर लागू होता है और यद्यपि यह इस विशाल भीड़ में जाने के लिए लुभा रहा है, क्या आप अपने आप से एक एहसान करते हैं? याद रखें कि आपके चारों ओर चुनौतियां और अवसर हैं। एक कंपनी जिसमें सैकड़ों कर्मचारी होते हैं, का मतलब नई चुनौतियों, अधिक स्थिरता और उच्चतर विकास की संभावना भी होगी। लेकिन इसका अर्थ राजनीति से भी अधिक है, लागत में कटौती के लिए नौकरियों को खोने का जोखिम, आदि। दूसरी तरफ एक छोटी कंपनी या एक स्टार्ट-अप का मतलब है कि आप कंपनी के साथ बढ़ते हैं और भीड़ में खो नहीं जाते हैं। इसका मतलब है बौद्धिक रूप से और करियर के विकास के लिए जिम्मेदारी और अवसर का अधिक होना। यहां विपक्ष का मतलब कम वेतन, अस्थिरता के जोखिम आदि हो सकता है। 

तो ये कुछ पक्ष और विपक्ष है जो आपको एक आकर्षक करियर मार्ग चुनने से पहले तौलना चाहिए। और अगर कहीं आप विकल्पों के लिए फंस गए हैं, तो खुद से ये सवाल पूछें और एक सूची बनाएं। यह कार्य योजना आपको युक्तिसंगत बनाने और करियर बनाने या इससे बचने के लिए और अधिक जानकारी प्राप्त करने में मदद करेगी।

क्या आप एक अच्छी नौकरी कर रहे हैं या सिर्फ एक बुरे काम से बच रहे हैं?

आपके पास केवल 2 ऑफ़र हैं और यद्यपि दोनों काफी भयानक लग रहे हैं, आप सबसे खराब में से सबसे अच्छा विकल्प चुन रहे हैं। अच्छा विचारनहीं है। आप युवा हैं, आपके पास समय है इसलिए आप किसी भी पागल काम में भाग न लें, जो आपको मिल रहा है। इस नोट पर करियर का रास्ता चुनना एक बड़ी गलती होगी। इसका मतलब होगा कि आप जल्दी बाहर निकलने की उम्मीद कर रहे हैं। लेकिन यहां समस्या यह है कि आप उपलब्ध सबसे खराब प्रस्ताव को ले लेंगे और इससे पहले कि आप जानते हैं - यह एक दुष्चक्र बन जाता है। इसलिए पेशेवरों और विपक्षों के वजन के बाद अगर नौकरी सही नहीं लगती है, तो इसे प्रतीक्षा करें।

क्या आपने वास्तव में पक्ष और विपक्षों का वजन किया था?

अक्सर आप अपने आप को पेशेवरों और विपक्षों के वजन में धोखा देने और कुछ के पक्ष में तराजू को झुकाने की कोशिश करते हैं जो चापलूसी आप वास्तव में नहीं चाहते हैं। आप, याद रखें कि आपको उन लोगों की सकारात्मकता का उच्चारण करना चाहिए जो आपको भर्ती करने की कोशिश कर रहे हैं। पैसे लेकर जाने या लालच देने की पहली वृत्ति एक गलती है। इसलिए क्योंकि आपको एक हफ़्ते का पे पैकेज मिल रहा है, इसलिए आपके मुकदमे अचानक भारी पड़ जाते हैं। ऐसा सिर्फ इसलिए न करें क्योंकि दूसरी तरफ घास हमेशा हरी लगती है। इस तरह के फैसलों में भाग लेने से पहले अपना होमवर्क और रिसर्च करें। अंत में संस्कृति, वित्तीय स्थिरता और नेतृत्व के अवसर मायने रखते हैं।

भुगतान की जांच करें

ठीक है यदि आप पेशेवरों और विपक्षों को माप रहे हैं और पैसे को छोड़कर, सब कुछ इस नौकरी के पक्ष में है। तो आप मूंगफली के लिए काम करने का फैसला करते हैं। खैर यह भी कुछ ऐसा है जो आपको एक लंबा रास्ता तय नहीं करेगा। आप अंततः एक ऐसा करियर चाहते हैं, जो आपको अधिक लाभ दे, लेकिन आपकी लागत से बाहर तो नहीं जा रहा है या एक घटिया स्टूडियो अपार्टमेंट में  आप रह रहें है क्योंकि आप  वहां काम कर रहे हैं। फिर से, यदि आप एक नौकरी से शुरू करते हैं जो कम हो जाती है, तो अगले एक पर एक बड़ी बढ़ोतरी प्राप्त करने की आपकी संभावना शून्य है। इसलिए आप कम शुरू करते रहें। एक व्यावहारिक वेतन पर चर्चा करें जो आपके लिए भी संभव है।

पूरे पैकेज पर नज़र डालें

संपूर्ण क्षतिपूर्ति पैकेज कुछ ऐसा है जिसे आपको समझदारी से मूल्यांकन करना चाहिए और न कि महीने के अंत में आपके पास आता है। इसलिए एक ऐसे पैकेज पर काम करें, जहाँ आप एक अच्छे वेतन और कुछ चीज़ों से खुश हों, जो आपको एक अच्छा काम-जीवन संतुलन बनाए रखने में मदद करें।

डर को अपने निर्णय को चलाने न दें?

आपके साथियों और सहपाठियों को नौकरी की पेशकश के साथ बमबारी हो रही है और वे पहले ही अपनी पसंद बना चुके हैं। आप अभी भी हर रात प्रस्ताव पत्र के माध्यम से पढ़ रहे हैं, एक सूची बना रहे हैं जो पेशेवरों और विपक्षों को मापता है - अभी तक अनिर्दिष्ट है। इस भय या सहकर्मी के दबाव को अपने ऊपर न आने दें। यहाँ क्या होता है कि आप समझदार लोगों को लेने के बजाय यहाँ जल्दी और आवेगी निर्णय लेते हैं। लंबे समय में, आप यहां हारने वाले होंगे क्योंकि आप सिर्फ यथास्थिति के आराम के बारे में सोच रहे हैं और जीतने की योजना बनाने के बजाय हारने का विकल्प नहीं चुन रहे हैं!

नतीजा यह है कि आप हमेशा नौकरी बदलते रह सकते हैं या नौकरी-नौकरी कर सकते हैं। लेकिन अंत में आपको कहीं न कहीं रोक लगानी होगी। अब एक बेहतर निर्णय लेने का मतलब होगा कि आपके पास निकट भविष्य में बेहतर मौका होगा। इन पक्षों और विपक्षों के लिए काम करना आपके लिए गेम-चेंजर साबित होने वाला नहीं है, जब आप 18 साल बाद एक अच्छी नौकरी लेते हैं या अपनी डिग्री पोस्ट करते हैं – तो यह आपके पूरे जीवन में काम आती है।

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