महिला व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम

महिलाओं के आर्थिक प्रशिक्षण कार्यक्रम (डब्ल्यूवीटीपी) को स्वीडिश अंतर्राष्ट्रीय विकास प्राधिकरण (एसआईडीए) और अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) की सहायता से 1977 में आर्थिक गतिविधियों में महिलाओं को मुख्यधारा में लाने के लिए शुरू किया गया था। इस परियोजना के तहत, व्यावसायिक व्यवसायों की पहचान की गई जो विशेष रूप से महिलाओं और उनके कार्यान्वयन की योजना के लिए उपयुक्त थे।

महिलाओं का व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रशिक्षकों के रूप में उद्योग में मजदूरी-रोजगार के लिए महिलाओं के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण को बढ़ावा देता है और उनके स्वरोजगार को भी बढ़ावा देता है। महिलाओं को व्यावसायिक प्रशिक्षण 11 संस्थानों - वन नेशनल वोकेशनल ट्रेनिंग इंस्टीट्यूट (एनवीटीआई) नोएडा (1977) और दस क्षेत्रीय व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों (आरवीटीआई) के नेटवर्क के माध्यम से लागू किया गया था।

महिलाओं के व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम की पेशकश

  • शिल्पकार प्रशिक्षण योजना (सीटीएस) के तहत औद्योगिक कौशल प्रशिक्षण।
  • शिल्प प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजना (सीआईटीएसCITS) के तहत प्रशिक्षक कौशल प्रशिक्षण।
  • मांग-संचालित लघु-अवधि के पाठ्यक्रम।
  • आईटीआई के प्रशिक्षकों को प्रशिक्षित करने के लिए विशेष कार्यक्रम।
  • उद्योग की मांग के अनुसार दर्जी पाठ्यक्रम।

व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों के तहत सीटीएस (शिल्पकार प्रशिक्षण योजना) और सीआईटीएस (शिल्पकार प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजना) पाठ्यक्रम के माध्यम से कौशल प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है। लॉन्ग टर्म ट्रेनिंग के अलावा, 18 एनएसटीआई (W) में शॉर्ट टर्म ट्रेनिंग भी दी जाती है। 

इन NSTIs (W) में 2018-19 में CTS और CITS के तहत विभिन्न प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में कुल 4904 नियमित सीटें (2784 CTS 2120 CITS) स्वीकृत की गई हैं। कैंपस इंटरव्यू का आयोजन करके उत्तीर्ण प्रशिक्षुओं को प्लेसमेंट समर्थन भी प्रदान किया जाता है। प्रशिक्षुओं को शिक्षुता प्रशिक्षण के लिए सुविधा प्रदान करने के लिए समर्थन भी बढ़ाया जा रहा है।

महिलाओं के लिए नए NSTIs की स्थापना

भारत में महिलाओं के लिए कौशल प्रशिक्षण सुविधाओं को बढ़ाने के लिए, मौजूदा 11 संस्थानों के अलावा, आठ नए NSTI (W) स्थापित किए जा रहे हैं, एक-एक राज्य तमिलनाडु, पंजाब, हिमाचल प्रदेश, त्रिपुरा, बिहार, गोवा, तेलंगाना, जम्मू और कश्मीर में हैं। ।

शिमला, मोहाली, पटना, त्रिची, अगरतला, हैदराबाद और गोवा में 7 नए संस्थानों में एनएसटीआई का प्रशिक्षण संबंधित राज्य सरकारों द्वारा प्रदान किए गए अस्थायी आवास से शुरू किया गया है। प्रशिक्षण गतिविधियों को शुरू करने के लिए सांबा, जम्मू में NSTI (W) के निर्माण के लिए भूमि और सरकारी पॉलिटेक्निक, सांबा में अस्थायी आवास के लिए भूमि की पहचान की गई है।

प्रशिक्षण योजनाएँ

शिल्पकार प्रशिक्षण योजना (सीटीएस)

1950 में प्रस्तुत, शिल्पकार प्रशिक्षण योजना (सीटीएस) निम्नलिखित उद्देश्यों के साथ विभिन्न ट्रेडों में कुशल श्रमिकों का एक सतत प्रवाह सुनिश्चित करती है:

  • व्यवस्थित प्रशिक्षण द्वारा मात्रात्मक और गुणात्मक रूप से औद्योगिक उत्पादन बढ़ाने के लिए।
  • शिक्षित युवाओं के बीच बेरोजगारी को कम करने के लिए उन्हें रोजगारपरक कौशल प्रदान करना।
  • युवा पीढ़ी के मन में एक तकनीकी और औद्योगिक दृष्टिकोण की खेती और पोषण करने के लिए।

यह योजना व्यावसायिक प्रशिक्षण के क्षेत्र में सबसे महत्वपूर्ण है, देश के विभिन्न राज्यों / केंद्र शासित प्रदेशों में फैले आईटीआई के विशाल नेटवर्क के माध्यम से मौजूदा और साथ ही भविष्य के जनशक्ति की जरूरत को पूरा करने के लिए कारीगरों को आकार दे रहा है। शिल्पकार प्रशिक्षण योजना के तहत आईटीआई के दिन-प्रतिदिन के प्रशासन को वर्ष 1956 से राज्य सरकारों / केंद्र शासित प्रदेशों के प्रशासन में स्थानांतरित कर दिया गया था।

फ्लेक्सी-एमओयू योजना

इस योजना को दोनों उद्योगों के साथ-साथ प्रशिक्षुओं की जरूरतों को पूरा करने के लिए बनाया गया है। यह योजना उद्योगों को उनके कौशल सेट आवश्यकताओं के अनुसार उम्मीदवारों को प्रशिक्षित करने की अनुमति देती है और प्रशिक्षुओं को प्रशिक्षण की प्रक्रिया से गुजरने के लिए बाजार की मांग और नवीनतम तकनीक के साथ संरेखित एक उद्योग वातावरण प्रदान करती है।

प्रशिक्षण की दोहरी प्रणाली (डीएसटी)

उद्देश्य

डीएसटी योजना का उद्देश्य उद्योगों और प्रतिष्ठानों को सरकारी और निजी आईटीआई के साथ उच्च रोजगार योग्य पाठ्यक्रमों के तहत प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करने में सक्षम बनाना है ताकि उनकी कुशल जनशक्ति आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके। डीएसटी आईटीआई के माध्यम से प्रदान किए गए सैद्धांतिक प्रशिक्षण और उद्योग के माध्यम से प्रदान किए गए व्यावहारिक प्रशिक्षण का एक समामेलन है। डीएसटी उद्योग लिंकेज को सक्षम करने में मदद करता है और उद्योगों के नवीनतम / अद्यतन तकनीकों पर छात्रों को अनुभव प्रदान करता है।

आईटीआई की पात्रता

सभी संबद्ध आईटीआई (सरकारी और निजी) अपने संबंधित संबद्ध व्यापारों में डीएसटी के तहत प्रशिक्षण आयोजित कर सकते हैं।

उद्योगों के लिए पात्रता मानदंड

डीएसटी के दायरे में अधिक उद्योगों को लाने के लिए, भाग लेने वाले उद्योग द्वारा नियोजित न्यूनतम 200 कर्मचारियों की स्थिति को इंजीनियरिंग और गैर-इंजीनियरिंग दोनों ट्रेडों के लिए संशोधित किया गया है। इन दिशानिर्देशों को अब नीचे के रूप में संशोधित किया गया है: 

  • इंजीनियरिंग ट्रेडों में एक उद्योग के लिए, न्यूनतम कर्मचारी मानदंड (अनुबंधित कर्मचारियों सहित) 40 होंगे जबकि गैर-इंजीनियरिंग ट्रेडों के लिए, उद्योग भागीदार के पास न्यूनतम 6 कर्मचारी होने चाहिए।
  • गैर-इंजीनियरिंग उद्योग के मामले में पिछले दो वर्षों के लिए टर्नओवर न्यूनतम 10 लाख रुपय प्रति वर्ष होना चाहिए, और इंजीनियरिंग ट्रेडों में उद्योग के लिए पिछले 3 वर्षों के लिए न्यूनतम टर्नओवर प्रति वर्ष 1 करोड़ होना चाहिए।

शिल्प प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजना (सीआईटीएस)

शिल्पकार प्रशिक्षण योजना (सीआईटीएस) की स्थापना के बाद से शिल्प प्रशिक्षकों का प्रशिक्षण कार्यशील रहा है। कौशल और प्रशिक्षण पद्धति दोनों में व्यापक प्रशिक्षण प्रशिक्षक प्रशिक्षुओं को प्रदान किया जाता है ताकि वे उद्योग के लिए कुशल मानव शक्ति को प्रशिक्षित करने के लिए हाथों पर कौशल को स्थानांतरित करने की तकनीक के साथ बातचीत कर सकें।

शिल्प प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजना कार्यक्रम के तहत, योग्य उम्मीदवार वे हैं जिनके पास एनटीसी / एनएसी / डिप्लोमा / डिग्री योग्यता है। 27 इंजीनियरिंग ट्रेडों और 9 गैर-इंजीनियरिंग ट्रेडों में प्रशिक्षण दिया जा रहा है।

पॉलिटेक्निक की योजना

इस योजना के तहत, राज्य सरकारों / केंद्र शासित प्रदेशों द्वारा 300 नए पॉलिटेक्निकों की स्थापना की जा रही है, जो भारत सरकार से सहायता प्राप्त और बिना लाइसेंस वाले जिलों में पॉलिटेक्निक की स्थापना की पूंजीगत लागत को पूरा करने के लिए प्रति पॉलिटेक्निक तक सीमित है।

कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय
कौशल भवन, बी -2, पूसा रोड,
करोल बाग मेट्रो स्टेशन के पास, पिलर नंबर 9
नई दिल्ली, दिल्ली 110001
पूछताछ के लिए
सबंधित मामलों: 011-25847032
अपरेंटिसशिप: 011-25847023
परीक्षा संबंधित: 011-25847031
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